Supervision in der Sozialen Arbeit und Pädagogik
Kinderschutz, Elternarbeit, knappe Besetzung und Fälle, die einen bis nach Hause begleiten: Wer in der Sozialen Arbeit oder Pädagogik arbeitet, trägt viel. Supervision schafft den Raum, das gemeinsam zu sortieren, bevor es das Team oder Sie selbst auslaugt.
Ich bin Sebastian Flack, Sozialwissenschaftler (M.A.) mit einem Studium in Sozialmanagement (B.A.), systemischer Berater und Supervisor. Ich begleite Fachkräfte, Leitungen und Teams aus Jugendhilfe, Kita, Schule und Beratung, als Teamsupervision, Fallsupervision oder Einzelsupervision.
Das Erstgespräch ist kostenlos, dauert rund 15 Minuten und findet am Telefon statt.
Supervision für soziale und pädagogische Arbeitsfelder
Jedes Arbeitsfeld hat seine eigenen Spannungen. Supervision setzt dort an, wo Ihr Team gerade steht.
Kinder- und Jugendhilfe
Stationäre Wohngruppen, ambulante Hilfen, Jugendamt: Kinderschutz, Hilfeplanung und die Arbeit mit Familien in schwierigen Lagen.
Kita und Kindheitspädagogik
Personalmangel, Elternarbeit, unterschiedliche Haltungen im Team und hohe Erwartungen an frühe Bildung.
Schule und Schulsozialarbeit
Zwischen Schülern, Eltern, Lehrkräften und Schulleitung: Rollen klären und Konflikte entschärfen.
Beratungsstellen
Sucht-, Schuldner-, Familien- und Migrationsberatung: belastende Lebensgeschichten, Wartelisten und begrenzte Zeit pro Fall.
Eingliederungshilfe
Langfristige Begleitung, Nähe und Distanz im Alltag und der Anspruch, Selbstbestimmung wirklich zu ermöglichen.
Leitungen
Kita-Leitungen, Teamleitungen und Bereichsleitungen stehen zwischen Träger, Team und Klienten und brauchen einen eigenen Ort zum Nachdenken.
Typische Themen in der Supervision Sozialer Arbeit
Diese Anliegen bringen Fachkräfte aus Sozialer Arbeit und Pädagogik besonders häufig mit:
- Kinderschutz und die Frage, wie viel Verantwortung Sie tragen können
- Hilfe und Kontrolle: der Spagat zwischen Unterstützung und Auftrag
- Nähe und Distanz zu Klienten, Kindern und Familien
- Elternarbeit und schwierige Gespräche
- Konflikte und unterschiedliche Haltungen im Team
- Personalmangel, Vertretungen und neue Kollegen im Team
- Erschöpfung, Überengagement und Selbstfürsorge
- Die eigene Rolle zwischen Träger, Team und Klienten
Viele weitere Anliegen mit Beispielen finden Sie unter Themen der Supervision von A bis Z. Wie Sie im Alltag gut für sich sorgen, beschreibt der Beitrag Selbstfürsorge in der sozialen Arbeit.
Team-, Fall- und Einzelsupervision für soziale Berufe
Welches Format passt, hängt von Ihrem Anliegen ab. Oft wechseln sich Formate im Lauf einer Begleitung ab.
Pädagogische Supervision für Teams
Für Teams aus Kita, Jugendhilfe, Schule und Beratung, die Zusammenarbeit, Absprachen und Konflikte klären wollen. Mehr dazu auf der Seite Supervision und Teamsupervision.
Fallsupervision
Ein schwieriger Fall wird strukturiert und aus mehreren Blickwinkeln betrachtet. Ein Beispiel aus der Jugendhilfe zeigt der Beitrag Fallsupervision: Ablauf in sechs Schritten.
Einzelsupervision für Sozialarbeiter und Pädagogen
Für Fachkräfte, die ihre Rolle, ihre Grenzen oder eine belastende Situation in Ruhe klären möchten, auch unabhängig vom Arbeitgeber.
Leitungssupervision
Für Leitungen, die Entscheidungen, Führungsfragen und die eigene Belastung mit Abstand betrachten wollen.
- 60 Min.übliche Dauer einer Einzelsupervision
- 90–180 Min.übliche Dauer einer Teamsupervision
- 2–6 Wochenüblicher Abstand zwischen den Sitzungen
Supervision in der Jugendhilfe: Praxisberatung mit gesetzlichem Rahmen
Für die Kinder- und Jugendhilfe ist Praxisberatung im Gesetz verankert: § 72 Abs. 3 SGB VIII verpflichtet die Träger der öffentlichen Jugendhilfe, Fortbildung und Praxisberatung für die Mitarbeiter des Jugendamts sicherzustellen. Supervision ist eine Form, diese Praxisberatung umzusetzen.
Auch bei freien Trägern gehört Teamsupervision in vielen Einrichtungen zum Standard. Wenn sie in Ihrem Team noch fehlt: Wie Sie die Leitung oder den Träger überzeugen, steht im Beitrag Teamsupervision beantragen.
Ein Beispiel aus der Praxis
Wie eine Teamsupervision in einer stationären Jugendhilfeeinrichtung abläuft, zeigt der Beitrag Was ist Supervision?.
Ohne externen Supervisor
Zwischen den Sitzungen kann sich ein Team mit der kollegialen Fallberatung selbst unterstützen. Sie ergänzt Supervision, ersetzt sie aber nicht.
So beginnt die Supervision für Ihr Team
Erstgespräch
Kostenlos, rund 15 Minuten am Telefon. Sie schildern Ihr Anliegen, ich schlage einen passenden Rahmen vor.
Auftrag klären
Wir legen Ziel, Format, Teilnehmende und Termine fest, bei Teams gemeinsam mit Leitung oder Träger.
Sitzungen
Online per Video oder nach Absprache vor Ort. Was besprochen wird, bleibt im Raum.
Auswertung
In regelmäßigen Abständen schauen wir, was sich verändert hat und was als Nächstes dran ist.
Supervision per Video ist für Einzelne und Gruppen bis etwa 20 Personen gut möglich und lässt sich leichter in den Dienstplan legen. Mehr dazu auf der Seite Supervision online.
Was kostet Supervision für soziale Einrichtungen?
Mein Honorar für Supervision liegt derzeit bei 200 Euro pro Stunde, für Teams und Organisationen vereinbaren wir eine Pauschale. Abgerechnet wird per Rechnung, bei Teamsupervision in der Regel an den Träger oder Arbeitgeber.
Alle Eckdaten und wer die Kosten übernimmt, finden Sie im Beitrag Was kostet Supervision?. Ihr konkretes Angebot bekommen Sie nach dem Erstgespräch.
Häufige Fragen zur Supervision in der Sozialen Arbeit
Was ist Supervision in der Sozialen Arbeit?
Supervision ist eine begleitete Reflexion der eigenen Arbeit. Fachkräfte und Teams schauen mit einem externen Supervisor auf Fälle, Rollen, Zusammenarbeit und Belastungen, um Klarheit und Entlastung zu gewinnen. Eine ausführliche Erklärung finden Sie im Beitrag Was ist Supervision?.
Wer bezahlt die Supervision?
Teamsupervision wird meist vom Arbeitgeber oder Träger bezahlt. Einzelsupervision zahlen manche Fachkräfte auch selbst. Wie Sie einen Antrag gut begründen, steht im Beitrag Teamsupervision beantragen.
Wie oft findet Supervision statt?
Üblich ist ein Abstand von zwei bis sechs Wochen. Eine Einzelsupervision dauert meist 60 Minuten, eine Teamsupervision 90 bis 180 Minuten.
Ist Supervision vertraulich?
Ja. Was in der Sitzung besprochen wird, bleibt unter den Teilnehmenden. Fälle werden so besprochen, dass Klienten nicht erkennbar sind.
Was ist der Unterschied zur kollegialen Fallberatung?
Bei der kollegialen Fallberatung beraten sich Kollegen nach einem festen Ablauf selbst. In der Supervision leitet eine externe Person, die nicht Teil des Teams ist. Das hilft vor allem bei Konflikten im Team und bei festgefahrenen Fällen.
Geht Supervision auch online?
Ja. Ich biete Supervision per Video in ganz Deutschland an. Für Einzelne und Gruppen bis etwa 20 Personen funktioniert das nach meiner Erfahrung gut. Termine vor Ort sind nach Absprache möglich.
Weiterlesen: Supervision im sozialen Bereich
Was ist Supervision?
Definition, Ziele und ein Beispiel aus der Jugendhilfe.
Fallsupervision
Der Ablauf in sechs Schritten an einem Beispiel.
Selbstfürsorge in der sozialen Arbeit
Warnzeichen und Säulen der Selbstfürsorge.
Konflikte im Team
Ursachen erkennen und gemeinsam lösen.
Teamsupervision beantragen
So überzeugen Sie Ihren Träger.
Einen guten Supervisor finden
Sieben Kriterien für die Auswahl.
Supervision für Ihr Team anfragen
Schreiben Sie mir kurz, aus welchem Arbeitsfeld Sie kommen und ob Sie allein oder als Team Supervision suchen. Ich melde mich und wir vereinbaren ein kostenloses Erstgespräch.