Immersive Trainings für Unternehmen
Verhalten ändert sich nicht durch Folien. Es ändert sich, wenn Menschen eine Situation erleben und neues Verhalten üben.
In immersiven Trainings stehen Ihre Mitarbeiter mitten in realistischen Szenen: ein schwieriges Mitarbeitergespräch, eine Entscheidung unter Druck, ein Konflikt im Team. Professionelle Schauspieler spielen die Gegenüber. So wird geübt, was im Alltag zählt, nicht nur darüber gesprochen.
Die Trainings entwickeln Sebastian Flack und Ben Laumann gemeinsam, auf Deutsch und auf Englisch.
Warum klassische Schulungen oft verpuffen
Viele Trainings werden daran gemessen, ob sie gefallen haben und ob das Wissen im Test sitzt. Im Kirkpatrick-Modell sind das die erste und die zweite Stufe. Für Ihr Unternehmen zählt aber die dritte Stufe: ob sich Menschen im Arbeitsalltag tatsächlich anders verhalten.
Genau dafür sind immersive Trainings gebaut. Ben Laumann hat das in einer eigenen Studie an der UCL (2020, 57 Teilnehmer) untersucht: Das Üben mit einem Rollenspiel-Coach führte zu deutlich besserem Auftreten als eine Folienpräsentation oder ein Lehrvideo. Das Selbstvertrauen stieg dagegen nach jeder Form, auch nach den schwächeren. Die Selbsteinschätzung allein sagt also wenig darüber, was jemand wirklich kann.
In drei Schritten zum neuen Verhalten
1. Klären
Gemeinsam mit Ihnen legen wir fest, welches Verhalten sich verändern soll. Erst dann entsteht das Training.
2. Proben
Realistische Szenen mit professionellen Schauspielern. Die Teilnehmer üben das neue Verhalten unter Druck. Das ist der Kern des Trainings.
3. Verankern
Persönliche Rückmeldung, Reflexion und Übertragung in den Arbeitsalltag, damit das Gelernte bleibt.
Formate für jede Gruppengröße
Workshops
Für 5 bis 30 Teilnehmer. Alle machen mit und lösen echte Aufgaben gemeinsam. Als halber Tag, ganzer Tag oder in mehreren Terminen.
Immersive Veranstaltungen
Für bis zu 300 Teilnehmer. Das Publikum wird Teil einer interaktiven Geschichte, mit Psychologie und Verhaltenswissenschaft.
Maßgeschneiderte Programme
Eigens für Ihre Organisation entwickelt, abgestimmt auf Ihre Ziele, Ihre Branche und Ihr Team.
Die Durchführung ist bei Ihnen vor Ort, online oder hybrid möglich.
Themen, die sich üben lassen
Führung
Schwierige Gespräche führen, Entscheidungen vertreten, unter Druck klar bleiben. Begleitend dazu: Coaching für Führungskräfte.
Psychologische Sicherheit
Ein Klima, in dem Menschen Fehler, Bedenken und Ideen ansprechen. Hintergründe unter Psychologische Sicherheit.
Kommunikation und Resilienz
Harte Gespräche bestehen und unter Belastung handlungsfähig bleiben. Mehr unter Resilienztraining im Unternehmen.
Veränderung im Unternehmen
Unsicherheit gemeinsam durchstehen und Widerstände abbauen. Passend dazu: Organisationsberatung.
Kreativität und Innovation
Routinen verlassen und neue Ideen entwickeln, durch Erfahrung statt Theorie.
Präsentieren und Auftreten
Stimme, Haltung und Wirkung vor Publikum, praktisch geübt.
Wer die Trainings entwickelt
Ben Laumann
Organisationspsychologe und Trainer für Führungskräfte, Co-Founder und Managing Director UK von Sidestream. MSc in Industrial/Organisational and Business Psychology (UCL), MA in Acting (Royal Birmingham Conservatoire). Mehr über Ben Laumann
Sebastian Flack
Systemischer Berater, Coach und Supervisor, Co-Founder und Managing Director Germany von Sidestream. Seit 2013 begleitet er Teams und Organisationen in Veränderungen. Mehr über Sebastian Flack
Mehr zu Sidestream auf der Website von Sidestream (englisch).
Häufige Fragen
Was ist ein immersives Training?
Ein Training, in dem die Teilnehmer eine realistische Situation selbst erleben, statt über sie zu hören. Professionelle Schauspieler spielen Gesprächspartner, sodass neues Verhalten wie im Ernstfall geübt werden kann.
Für wie viele Teilnehmer eignet sich das?
Workshops sind für 5 bis 30 Teilnehmer gedacht, immersive Veranstaltungen für bis zu 300.
In welcher Sprache finden die Trainings statt?
Auf Deutsch oder auf Englisch, je nach Ihrem Team.
Bleibt vertraulich, was wir über unser Team erzählen?
Ja. Was Sie uns in der Vorbereitung über Ihr Team oder Ihre Organisation erzählen, behandeln wir vertraulich und nutzen es nur, um das Training zu planen und durchzuführen.
Wer ist unser Vertragspartner?
Ihr Vertragspartner und Rechnungssteller ist Sebastian Flack.
Was kostet ein immersives Training?
Das hängt von Gruppengröße, Dauer und Format ab. Nach einem kostenlosen Erstgespräch erhalten Sie ein Angebot.
Training für Ihr Team anfragen
Erzählen Sie uns, was sich in Ihrem Team verändern soll. Im kostenlosen Erstgespräch klären wir, welches Format passt.
Anfrage über Sebastian Flack. Vertragspartner und Rechnungssteller ist Sebastian Flack.