Kollegiale Fallberatung

Kollegiale Beratung, auch als Intervision bekannt, ist ein Prozess, bei dem eine Gruppe berufliche Praxissituationen einzelner Mitglieder gemeinsam reflektiert. Die Teilnehmer gehen strukturiert und koordiniert vor, und die Beratungen werden abwechselnd von einem Mitglied aus der Gruppe moderiert. Der Reichtum an Perspektiven, Erfahrungen und Ideen der Beteiligten ermöglicht es, die Situationen aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten und unterschiedliche Lösungsansätze zu entwickeln.

In vielen Berufsbereichen fördert kollegiale Beratung die Handlungsfähigkeit, hilft bei der Bewältigung beruflicher Probleme, stärkt kooperatives Verhalten und Führungsqualitäten, erleichtert fundierte Entscheidungen, reduziert Belastungen und verbessert beruflichen Erfolg. Deshalb ist kollegiale Beratung eine wertvolle Maßnahme für die Kompetenz-, Personal- und Führungskräfteentwicklung, die sich auf konkrete Praxiserfahrungen konzentriert.

Obwohl die grundlegenden Prinzipien der kollegialen Beratung verständlich sind, ist ihre erfolgreiche Umsetzung nicht selbstverständlich. Damit sie gelingt, sind unterstützende Rahmenbedingungen, engagierte Teilnehmer, ein gutes Gruppenzusammenspiel und eine förderliche kollegiale Einstellung der Beteiligten notwendig.