Systemische (Team)-Supervison:

Supervision und Teamsupervision

Systemische Supervision für Teams, Fälle, Einzelpersonen und Organisationen

Die wörtliche Bedeutung von Supervision ist der “Blick von oben”. Diese Perspektivenänderung dient dazu, berufsbezogene Handlungen, Einstellungen, Gedanken und Gefühle zu reflektieren und im Beratungsstetting zu erörtern.

Oft zielt Supervision   und  Coaching   darauf ab, Unterstützung bei aktuellen Fragen, Entwicklungen, Konflikten oder Belastungen im Arbeitskontext zu bieten und Lösungsmöglichkeiten zu finden, sowohl in der Einzelsupervion, als auch im Team. Das Hauptziel ist die Steigerung der eigenen Klarheit und Zufriedenheit, der professionellen Kompetenz und nicht zuletzt der Verbesserung der Arbeitsqualität.

Systemische Supervision ist ein wertvolles und effektives Unterstützungsangebot für Unternehmen, Bildungsträger, im Gesundheitswesen oder anderen sozialen Institutionen und Agenturen. Supervision bietet eine externe Perspektive und fördert die Kommunikation sowie das Zusammenspiel innerhalb eines Teams oder einer Organisation. Als Berater biete ich Ihnen einen externen Blickwinkel und sehe meine Rolle darin, zur Selbstreflexion und zur Selbsthilfe beizutragen.

Über 500 Kunden vertrauen uns