Wer eine Supervision sucht, steht oft vor einer langen Liste von Namen. Die Berufsbezeichnung „Supervisor“ ist in Deutschland nicht geschützt. Umso wichtiger ist es, genau hinzuschauen. Diese sieben Kriterien helfen Ihnen, eine passende Person für sich, Ihr Team oder Ihre Einrichtung zu finden.
Was Supervision genau ist und wie sie abläuft, erkläre ich im Beitrag Was ist Supervision?. Wie sie sich vom Coaching unterscheidet, lesen Sie unter Supervision oder Coaching.
1. Eine fundierte Ausbildung
Fragen Sie nach der Weiterbildung in Supervision: Wo wurde sie gemacht, wie lange hat sie gedauert, gibt es ein Zertifikat? Fachverbände wie die DGSv, die DGSF oder die Systemische Gesellschaft legen für ihre Mitglieder und Zertifikate eigene Standards fest.
2. Erfahrung in Ihrem Arbeitsfeld
Wer Sie in der Supervision begleitet, muss nicht aus Ihrem Beruf kommen, sollte Ihr Arbeitsfeld aber kennen. Fragen Sie, mit welchen Einrichtungen und Teams bisher gearbeitet wurde.
3. Ein klarer Ansatz
Lassen Sie sich erklären, wie gearbeitet wird. Ein systemischer Ansatz zum Beispiel schaut nicht nur auf einzelne Personen, sondern auf Beziehungen, Rollen und Strukturen. Wichtig ist, dass Sie die Arbeitsweise nachvollziehen können.
4. Allparteilichkeit
Gerade in der Teamsupervision ist es wichtig, dass die Person von außen kommt und keine Seite bevorzugt. Sie sollte weder in Ihrer Leitung noch in Ihrem Team eine eigene Rolle haben.
5. Vertraulichkeit und klare Absprachen
Was in der Supervision besprochen wird, bleibt dort. Klären Sie zu Beginn, welche Informationen an Leitung oder Träger gehen, etwa nur Termine und Teilnahme, und halten Sie das schriftlich fest.
6. Ein Erstgespräch zum Kennenlernen
Ob die Zusammenarbeit passt, zeigt sich am besten im Gespräch. Ein unverbindliches Erstgespräch hilft, Anliegen, Rahmen und Kosten zu klären, bevor Sie sich entscheiden.
7. Das Bauchgefühl
Supervision lebt vom Vertrauen. Achten Sie darauf, ob Sie sich ernst genommen fühlen und offen sprechen können. Wenn das Gefühl nicht stimmt, ist das ein guter Grund, weiterzusuchen.
Wo Sie Supervisoren finden
Die Fachverbände bieten eigene Suchen an: den Berater-Scout der DGSv, die Suche der DGSF und die Fachleutesuche der Systemischen Gesellschaft. Eine Übersicht mit Links finden Sie in meinem Ratgeber Beratung & Hilfe in NRW.
Mehr über meinen eigenen Weg als Supervisor lesen Sie unter Mein Werdegang. Wenn Sie prüfen möchten, ob wir zusammenpassen, vereinbaren Sie gern ein Erstgespräch für Supervision und Teamsupervision, vor Ort oder online. Für Leitungspersonen: Supervision für Führungskräfte. Wer selbst Supervisor werden möchte, findet in meiner Online-Fortbildung Supervision einen ersten Einstieg.