Die Akademie betrachtet sich als eine Gemeinschaft zur Entfaltung von Potenzialen. Jede Person, sei es Mitarbeiter, Unterstützer oder Mitglied, wird in ihrer individuellen Einzigartigkeit geschätzt und keinesfalls als Objekt von Beurteilungen, Erwartungen, Belehrungen oder Maßnahmen betrachtet oder gar ausgenutzt. Wir erreichen unsere Ziele, indem wir einander zur Zusammenarbeit, Ermutigung und Inspiration ermutigen. Es gibt keine traditionellen Führungskräfte oder offiziellen Amtsträger in der Akademie, jedoch gibt es Personen, die sich bereit erklärt haben, spezifische Aufgaben zu übernehmen und dabei tatkräftige Unterstützung von anderen erhalten. Gewinne werden in der Akademie nicht erzielt und unter den Mitarbeiter oder Mitgliedern aufgeteilt. Dennoch erwirtschaftet die Akademie Einkommen, das zur Unterstützung und Erweiterung ihrer Aktivitäten sowie zur angemessenen Bezahlung ihrer Mitarbeiter verwendet wird. Die Akademie ist daher weder ein gewöhnliches Unternehmen noch ein traditioneller Verein, sondern folgt und lebt die Organisationsprinzipien einer Genossenschaft. Sie gehört den Mitgliedern, und ihre Ziele und Handlungen richten sich nach deren Interessen. Die Interessen der Mitglieder der Akademie zielen nicht auf den Erwerb materieller Gewinne und entsprechender Auszahlungen ab. Vielmehr konzentrieren sie sich darauf, eine Art des Zusammenlebens, -lernens und -arbeitens zu fördern und zu verbreiten, die den Menschen die Freude am eigenen Denken und gemeinsamen Gestalten zurückgibt, ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden verbessert und ihnen ermöglicht, ihre Talente und Fähigkeiten zu entfalten. Daher orientiert sich alles, was die Akademie unternimmt, in jeder Hinsicht am Gemeinwohl und ist gemeinnützig ausgerichtet.
Die Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie (DGSF) ist ein überberuflicher Fachverband, der Systemische Therapie, Beratung, Supervision, Mediation, Coaching und Organisationsentwicklung fördert.
Die DGSF vernetzt Menschen und Institutionen, die im Bereich des systemischen Ansatzes tätig sind. Das Hauptziel besteht darin, systemisches Denken und Arbeiten in verschiedenen Organisationen und Berufsfeldern zu unterstützen und insbesondere die Verbreitung von Systemischer (Familien-)Beratung und (Familien-)Therapie zu fördern. Die Mitglieder sind speziell für diese Art des Arbeitens qualifiziert. Zusätzlich sind Institutionen, die dem systemischen Ansatz verpflichtet sind - darunter zahlreiche Institute mit entsprechenden Weiterbildungsangeboten - im Verband vertreten. Aktuell hat der Verband etwa 9.000 Mitglieder.
Die Deutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching e.V. (DGSv) setzt sich seit ihrer Gründung 1989 für die Qualität von Supervision und Coaching ein. Sie fördert Konzeptentwicklung, Forschung und Praxis. Sie vertritt die fachlichen und berufspolitischen Interessen ihrer rund 4500 Mitglieder.
Ob ein Teamtraining, Kommunikations-Workshop oder Weiterbildungs-Seminar, Betriebsausflug, Firmen- oder Geburtstags-Feier, Kreativ-Workshop oder Wellness-, Entspannungs- und Gesundheitsaktionen – bei dem energiezentrum24 in Wetter an der Ruhr sind Sie genau richtig.
Sabine Bongardt, Gesundheitspraktikerin und Human Therapy Lehrerin sowie Master Anwenderin mit Ihrer Praxis in Bochum. Als Human Therapy Lehrerin möchte sie diese Gesundheitstherapie unterrichten, um den Menschen „Hilfe zur Selbsthilfe” zu ermöglichen. Seit Anfang 2019 gibt sie zusätzlich auch eigenständige Seminare. Ihr Glaubenssatz „Alles ist möglich” unterstützt sie auf meinem Weg. Als Autorin hat sie bereits das zweites Buch in 2021 veröffentlicht.
Human Therapy ist eine anerkannte, eigenständige Gesundheitstherapie, die auf natürliche Weise die Selbstheilungskräfte im Menschen schnell und effektiv aktiviert. Grundlage ist ein neues biologisches Verständnis für körperliche Symptome. Der Körper ist Spiegel alltäglicher Einflüsse, warnt bei Überlastung und schützt Sie damit vor Schädigungen. Der Körper wird auf sanfte und einfache Art und Weise wieder in Balance gebracht. Ebenso finden Sie dort Weiterbildungen im Gesundheitswesen und zur Human Therapy.
In meiner Praxis stehen Sie mit Ihren Sorgen, Nöten und Ängsten im Mittelpunkt. Ich weiß, wie schwer es sein kann, den Alltag zu meistern, wo doch die inneren Konflikte so stark sind, dass man kaum noch Kraft hat, alle Anforderungen zu erfüllen.
Ich bin Hildegard Eichholz, Sozialpädagogin, Coach, Therapeutin, Mutter und Großmutter. Mir sind in vielen Arbeitsfeldern und im eigenen Leben Probleme und Krankheiten in allen Facetten begegnet. Ich habe in der Suchtkrankenhilfe, in der Kinder- und Jugendarbeit und anderen sozialen Bereichen gearbeitet. Mir ist nichts Menschliches fremd. Daher können Sie bei mir darauf vertrauen, auch über vermeintlich „heikle“ Themen sprechen zu können, ohne dass ich dies bewerte oder gar verurteile.
Das Institut an der Ruhr wurde 1994 und es was das Ziel, einen Raum zur Verfügung zu stellen, in dem sich Menschen begegnen können, die an systemisch-konstruktivistischem Denken und Handeln interessiert sind, um sich in ihrem professionellen wie privaten Leben anregen und bereichern zu lassen. Das Weiterbildungsinstitut bietet verschiedene Fortbildungen an. Zum Beispiel Basiscurriculum Systemische Beratung, Aufbaucurriculum Systemische Therapie oder das Aufbaucurriculum Systemische Kinder- und Jugendlichentherapie.
Mehr als zehn Jahre lang erlebte Dr. Kim-Oliver Tietze in einer kollegialen Beratungsgruppe die bereichernden Möglichkeiten, Wirkungen und Dynamiken von kollegialer Beratung. Dabei lernte er auch die Knackpunkte von kollegialer Beratung in einer selbstgesteuerten Gruppe kennen. Seit 1998 berät und trainiert er Gruppen darin, wie sie berufliche Praxisfälle kompetent, strukturiert und zieldienlich kollegial beraten. Er unterstützt Organisationen, Personalentwickelnde und Führungskräfte dabei, kollegiale Beratung institutionalisiert einzuführen und zu begleiten.
Die Systemische Gesellschaft, gegründet 1993 in Köln und mit Sitz in Berlin, strebt an, den systemischen Ansatz zu fördern und zu verbreiten. Ihr Hauptziel besteht darin, systemisches Denken und Handeln in verschiedenen Bereichen zu unterstützen und zu fördern, insbesondere bei der professionellen Entwicklung und Gestaltung von Kommunikations- und Problemlösungsprozessen.
Potenzialentfaltung e.V. ist ein Verein, der Menschen aus verschiedenen Lebensbereichen zusammen bringt, um das Potenzial jedes einzelnen komplett zu entfalten, indem sich verschiedene Fähigkeiten und Talente ergänzen. Das machen wir durch ein Angebot von Starthilfen, Workshops, Reisen und vor allem dem Vernetzen von Menschen.
Wir bilden mit Hilfe von psychologischen Tools resiliente Mindsets in einer sich rapide verändernden Arbeitswelt mit neuen Herausforderungen. Einige Menschen können Lebenskrisen oder Herausforderungen in der Arbeitswelt besser bewältigen als andere. Ihnen hilft eine höhere psychische Widerstandsfähigkeit, die man auch als Resilienz bezeichnet. Resilienz ist teilweise angeboren, wird aber auch durch äußere Faktoren beeinflusst und kann erlernt und trainiert werden. Unser Resilienz-Trainer Benedikt Laumann zeigt Ihnen, wie Sie Ihre Resilienz nachhaltig stärken und fördern können.